Zetki w ekonomii sensu. Mają misję, by pomagać lokalnej wspólnocie na terenie Warszawy

Zetki szukają sensu w pracy. Ekonomia społeczna daje im to, czego brakuje na rynku

Pokolenie Zet – osoby urodzone między 1995 a 2012 rokiem – coraz głośniej mówi o tym, czego oczekuje od pracy: rozwoju, równowagi i poczucia, że wykonywane zadania mają znaczenie. Jednocześnie liczba ofert dla osób stawiających pierwsze kroki w karierze maleje, a tradycyjne stanowiska zmieniają się pod wpływem automatyzacji i sztucznej inteligencji. Nic dziwnego, że młodzi dorośli zaczynają szukać miejsca, w którym oprócz wynagrodzenia otrzymają coś więcej – wpływ, sprawczość i poczucie sensu.

Tego typu wartości coraz częściej odnajdują w przedsiębiorstwach społecznych – organizacjach łączących działalność gospodarczą z misją społeczną. Są to fundacje, stowarzyszenia, spółdzielnie czy centra aktywności lokalnej, które funkcjonują na rynku, ale nie dla zysku. Na Mazowszu działa dziś ponad sto takich podmiotów, a wiele z nich staje się miejscem pracy, w którym Zetki czują, że ich głos coś znaczy.

Dlaczego młodzi wybierają ekonomię społeczną?

To właśnie tutaj znajdują to, czego brakuje w klasycznych strukturach: realny wpływ na decyzje, bezpośredni kontakt ze społecznością oraz przekonanie, że codzienna praca tworzy coś wartościowego. Według badań wiele przedsiębiorstw społecznych angażuje pracowników w podejmowanie kluczowych decyzji, co dla młodych ludzi jest jednym z najważniejszych czynników satysfakcji zawodowej.

– Najbardziej doceniam możliwość łączenia pasji z pracą, która realnie wpływa na innych – opowiada Weronika Krupa z Fundacji Mandala Retro. – Widzę efekty swojej pracy tu i teraz. Tego nie dałaby mi korporacja. Dla mnie ekonomia społeczna to przede wszystkim ludzie – dodaje.

Agnieszka Specjalska, prezeska Fundacji Mandala Retro i szkoły Mandala Joga, podkreśla, że młodzi pracownicy potrzebują przestrzeni do działania i zaufania: – Kiedy widzą, że ich pomysły są wdrażane, potrafią wejść na pełne obroty. To zupełnie inne podejście niż pokolenia ich rodziców.

Nowa definicja kariery

Badania potwierdzają, że dla Zetek kluczowe są sens pracy i wpływ. Niewielu marzy o karierze lidera, a zdecydowana większość chce po prostu robić coś, co ma wartość społeczną. Coraz częściej też mówi się o wypaleniu zawodowym, które dotyka młodych już na starcie – dlatego szukają miejsc, które pozwalają łączyć pracę z misją.

Tę możliwość daje m.in. restauracja Different – wyjątkowe przedsiębiorstwo społeczne, w którym pracują osoby niewidome. – Wspieramy rodziny w kryzysie, dostarczamy posiłki, kierujemy do specjalistów, towarzyszymy uchodźcom. Dla młodych ludzi ważne jest poczucie, że robią coś dobrego i widzą efekty swojej pracy – mówi Marta Aleksandrowska, managerka restauracji.

Gdy młodość spotyka misję – potencjał rośnie

Spółdzielnia Socjalna Bochena to przykład miejsca, w którym energia młodych i misja społeczna tworzą silny duet. – Młodzi współtworzą nasze działania: od warsztatów po inicjatywy lokalne. Ich otwartość i świeże spojrzenie są ogromną wartością – podkreśla Andrzej Krystosiak, manager spółdzielni. W Bochena działa Piekarnia Edukacyjna, szkolenia kulinarne, baristyczne, zajęcia dla mieszkańców oraz liczne wydarzenia integracyjne.

Tego typu projekty pokazują, że praca może być jednocześnie formą wsparcia dla lokalnej społeczności i sposobem na budowanie swojej przyszłości zgodnie z wartościami.

Gdzie szukać informacji?

Jak wygląda praca w przedsiębiorstwie społecznym? Jak założyć własny podmiot? Odpowiedzi na te pytania znajdują się na stronie kampanii społecznej ES jak SukcES. Inicjatywa promuje ekonomię społeczną na Mazowszu i zachęca do tworzenia miejsc pracy opartego na wartościach, empatii i lokalnym zaangażowaniu.

Kampania skierowana jest do osób zmieniających zawód, szukających pracy, młodych dorosłych, studentów, rodziców wracających na rynek, osób z niepełnosprawnościami oraz osób 50+, które często napotykają bariery w zatrudnieniu. Projekt powstał dzięki wsparciu Samorządu Województwa Mazowieckiego i realizowany jest przez organizacje działające na rzecz rozwoju społeczności lokalnych.